為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧
所有的熱忱
把今天的工作做得盡善盡美
這就是你能應付未來的唯一方法
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『年青人白手起家、中年人東山再起、老年人富享晚年』
您還在尋找一個真正100%在家就可賺錢方法?
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教人如何更快樂的書和研究汗牛充棟,但對人生滿不滿意,和快不快樂是兩碼子事。
對此,諾貝爾獎得主、《快思慢想》作者Daniel Kahneman在TED的一場演講裡,解釋得很清楚。
一個成功者固然有很多特質:願意忍辱、果敢有遠見、勇於冒險與嘗試等,其中相當重要特質「專心」,卻因為現在科技網路的影響,許多人已經無法長時間專注在一個事情上,也導致很多時候我們無法專注在我們的目標上。
通常一到辦公室,打開電腦第一件事情就是打開MAIL,一個早上可能有好幾十封信,但如果你仔細想:這幾十封信真的每一封都跟你息息相關嗎?我想有一半以上,你都只是在CC List上吧!
通常我看完信我都會去泡杯咖啡、上個廁所,準備今日的抗戰。一回到座位,準備處理等一下會議要討論的議程或是提案,然後這時後陸續有人用MSN敲你,問你「昨天的檔案寄了沒,我怎麼還沒收到。」或是「昨天寄出修正設計,今天下班前可以回覆嗎?我趕著出稿印刷…」或是「他媽的老闆今天一早就找我麻煩 …」「我等下要去提案,你可以幫我一個忙嗎?很急!」
然後你本來想要專心準備某個提案,就這樣一直被打斷,忍不住先回outlook一個急件,結果一回信,對方在三分鐘之內火速回你信,然後你就這樣一來一往又浪費了30分鐘,沒錯,就在你馬上要去開會的前30分鐘。接著開會小小Delay,你也無法專心開會,因為你腦袋中還在想等下要回座位、接著回那封信。
你賺不到錢,是因為你捨不得付錢!
本文轉載自〈你賺不到錢,是因為你捨不得付錢〉, 作者洪大倫為 Hands Up 創業育成中心創辦人兼執行長,會計與財務金融背景,喜歡投資和企業經營,著迷於巴菲特的投資與處世哲學。
樂於交朋友、閱讀,有許多創意商業構想與行銷點 子,目前專職於協助創業團隊尋求資金,並提供相關育成服務,也是一名小小天使投資人。
「這一生都是你的機會」是西班牙著名作家亞歷士.羅維拉的作品,作者花費將近七年的時間,從閱覽過的許多書籍、故事、電影,以及聽過的歌曲中,思考領悟出一些可以解決這些人生困境的答案,並將他這段思考的過程,巧妙地以書信的形式,引領讀者走進自己的內心世界,自我探索,自我療癒,更深刻地去感受生命。
如果你發現對某些條文很有感覺的話,那你一定要去找這本書來看!
有人工作,有人上學,大家千萬不要錯過這篇文章,能看到這篇文章也是一種幸運,真的受益匪淺,對我有很大啟迪,這篇文章將會改變你我的一生,真的太好了,希望與有緣人分享,也希望對有緣人有所幫助!
看完之後有種“相見恨晚”的感覺,特別激動,希望大家好好的珍藏這篇文章,相信多年以後,再來看這篇文章,一定有不同的感覺。
正如"打工皇帝"唐駿說:"我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。
第一種人就是剛剛進入企業的人,頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資,最重要的是能在企業裡學到什麼,對發展是不是有利……"
人總是從平坦中獲得的教益少,從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺,從磨難中獲得的教益深。
通常單位的主管或者從事人力資源工作的人都有一個目標,就是要幫助組織內的每一位工作伙伴,都能夠work hard & work smart,但是如果我們問員工的意見,他們最在意的往往不是自己是否work hard or work smart,而是工作是否愉快。
通常單位的主管或者從事人力資源工作的人都有一個目標,就是要幫助組織內的每一位工作伙伴,都能夠work hard & work smart,但是如果我們問員工的意見,他們最在意的往往不是自己是否work hard or work smart,而是工作是否愉快。
這兩者看似有所衝突,其實未必,因為一個人如果不能夠work hard,他一定不快樂,而如果不能夠work smart,他肯定是更不會快樂;反之,如果一個人工作不愉快,他大概也很難work hard,也更難work smart;所以要能夠work hard and work smart,就必須工作愉快,而要工作愉快又非得work hard and smart不可。
只是通常主管只從主管的角度思考,他以為我只問員工是否work hard and smart就好,我那裡需要去管員工是否工作愉快;而員工通常則覺得主管讓我工作這麼不愉快,我幹嘛還要去管什麼work hard or smart,於是這變成為兩條不相交的平行線、變成互相矛盾且好像永遠達不到的目標,於是在多數的組織裡,就找不到真正努力工作(work hard)、勝任工作(work smart)而又快樂工作的人,這是很可惜的。
有人拿了一份補習班的宣傳品給我看,令我非常地吃驚。上面寫道,「愈聰明的人,記憶形成得愈早,那些智商超過180以上的天才兒童都記得一歲以前的事情,有一個天才兒童記得他胎兒期的事,這表示愈聰明的腦愈早成熟,有智慧的腦系統比他同年齡的孩子『醒來得早』……。」
這段話完全沒有科學根據,在神經科學上,沒有證據說聰明的人早期的記憶比較好。
事實上,我們很難記得三歲以前的事,因為大腦中處理記憶的海馬迴尚未發展完成,這是我們有「童年失憶症」的緣故。
一般要到三、四歲才會對童年生活有所記憶。
一個單親貧困的礦工女
從高職生一路努力往上爬變身財經博士
最後躍升閃亮職場女王的感人故事
她是貧困的礦工女兒,一個從小被父親遺棄的小女孩
女孩最愛的洋娃娃,她一個都沒有……
從有記憶開始就跟著媽媽到處為家,寄人籬下的日子佔滿了童年歲月…….
高職畢業前夕,她被同學笑說考不上大學,她曾經一度以為人生就這樣了…………
28歲,她存到人生的第一桶金….
30幾歲,買下第一棟房子,並且和朋友合夥經營網路公司…..
她一路的人生歲月 ,沒有人可以仰靠,往上的念力與意志力就像是不離不棄的朋友,逐步讓她的人生產生無限變化…。
去年,她拿到上海大學的財經博士
如今她是社群網站公司的CEO,經手操作無數個知名的部落客社團,替公司帶進高營收獲利…..
現在的她苦盡甘來笑著說:『不論工作、旅行、買房,我隨時可以做我自己想做的事』。
2013年10月電子商務社群領域掀起一波傳奇,楊倩琳(Selena)要出書了!這本書她醞釀了10年,在今年拿到上海大學的財經博士學位時,她說:『” 時候到了”,我要將我的人生分享給那些跟我一樣在起跑點小輸的年輕人,我一個貧困的礦工女兒,都能從高職女生成為財經博士,還有誰不能?所以只要下定決心,每一個人的未來,都有無限可能!』。
這本書『改變我賺錢能力的10件事』楊倩琳記錄了她的過去,從想要出書到終於出書,整整歷時10年的青春歲月。
這本書是很寶貴的人生經驗,更是一本很值得學習的生活態度,同時也是一本潛顯易懂的理財工具書 ,楊倩琳將多年自學的投資理財經驗彙整, 一年內協助100個22K小資男女成功學會投資理財, 並讓他們兩個月之後收入都能提升30﹪她說:『一個對的生活態度,同時也包括要理好自己的財務狀況』 。
這本書,楊倩琳要告訴你 :每個人面對問題時,都必須要有的10種態度
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同一件事,對于視工作為事業者來說,意味著執著追求力求完美;而對于視工作為謀生手段者而言,則意味著出于無奈不得已而為之。
英特爾總裁安迪·葛洛夫應邀對加州大學伯克利分校的畢業生發表演講的時候,提出以下建議:
“不管你在哪里工作,都別只把自己當成是名員工,應該學會努力適應,把公司當成是自己開的一樣。事業生涯除了自己之外,全天下沒有人可以掌控,因為這是你自己的事業。”
沒規劃的人生叫拼圖, 有規劃的人生叫藍圖 !
沒目標的人生叫流浪, 有目標的人生叫啟航!
沒有目標的人,永遠為有目標的人去努力!
蜜蜂忙碌一天,人見人愛; 蚊子整日奔波,人人喊打!
所以多麼忙不重要,忙什麼才重要!
一次重要的抉擇勝過千百次的努力!
今天的生活是由三、五年前選擇決定的,而三、五年後的生活是由今天的選擇決定的!
未來五至十年拼的就是資源整合!
認真看待每個選擇
我們每天做的最多的事情,其實是選擇。
我始終認為,在很大的範圍內,我們究竟會成為一個什麼樣的人,決定權在我們自己,每天我們都在做各種各樣的選擇,我可以不去寫這篇文章,去別人的帖子拍拍磚頭,也可以寫下這些文字,説明別人的同時也整理自己的思路,我可以多注意下格式讓別人易於閱讀,也可以寫成一堆,我可以就這樣發上來,也可以在發以前再看幾遍,你可以選擇不刮鬍子就去面試,也可以選擇出門前照照鏡子......每天,每一刻我們都在做這樣那樣的決定,我們可以漫不經心,也可以多花些心思,成千上萬的小選擇累計起來,就決定了最終我們是個什麼樣的人。