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目前分類:在家網路創業觀念心法 (181)

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成功經營 VEMMA 的 "七大支柱"

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支柱1.永遠不放棄 
網路行銷業界每個成功的故事都是從艱難打擊中度過,第四波革命並不表示我們就不用努力工作。 
自動系統是絕佳的利器,但它畢竟只是工具而已。

有了好的工具還是需要工匠努力運用,才能完成工作。

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在創業的路上,這樣才能成功!!不管是哪種創業,即使是VEMMA也是一樣!

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一、“想大做大”實現人生夢想

人活著必須要有夢想,人生要有大的夢想,要把你的夢想付諸於行動,想大才能夠做大,不管面前遇到多大的困難與挫折都會義無反顧的發展下去,達到自己理想的目標,人生的境界是由你的想法大小決定的

 

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在家工作---做個元氣SOHO族~轉載於:康健雜誌86期----居家網路創業在家工作

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在家工作是趨勢、是現在進行式,但從事在家工作最重要的是「自律」,如何做好自我管理,做好時間管理,將影響你是否能在家工作成功,我們身為兼職者亦然。

 

 

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沒有練習修正的過程,如何一步到達要的終點?

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就是要不斷的行動,不斷的修正,不斷的改變,這樣目標就不遠了。

 

為了要到的目的地,所以要去做,為了要做所以要去學習,因此一切學習的最後意義,是嚐試付諸行動去做,行動後檢視成果,再修正再去做,目的地就是在把觀念嚐試實踐,行動後再檢視再修正再去做的過程中,從逐漸接近目的地,到最後抵達目的地!!

 

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建立另一種屬於自己的永續收入模式

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有無數的人努力工作,從來沒有享受過日出和日落,他們沒有足夠的心力去做它,整個人類都被轉變成嚴肅的、緊張而有壓力的、心理有病的一團。

思考一下,每一個人都爭著要爬到頂端,這樣你怎麼能夠放鬆?

沒有人能夠把它教給你,你必須在你自己有意願先去找尋,任何能為你實現永續收入的工具,你不再只是為生活而工作,在白天,任何時間,你都能夠放鬆,你處於一種放鬆來的狀態,沒有任何藥物能夠帶給你那麽多的好處。

成為自己的主人是世界上最美的經驗之一,它是走向一個偉大的靈性旅程的開始。

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每天0.1的差異

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想不到都只差0.1而已,1.1乘以1.1十次之後答案是「2.85…」,0.9乘以0.9十次之後答案是「0.31」,真的差很大,大家真的要每天努力一點點,不要懶散一點點,會越差越大喔,成功都是有跡可尋的,大家加油。


在一場國立大學EMBA、高階企業經理人的演講中,一個簡單的數字遊戲:

1.1乘以1.1,乘以十次之後,答案會變多少呢?

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「刻意練習」的自我琢磨

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卓越之路不是保留給少數命定幸運兒的特權,它是你、也是人人都能走的路。研究證明,「天才」和我們不一樣之處,在於他們長期、有方向地進行「刻意練習」的自我琢磨。

 

所有我們看得到的天才人物其實必定經過「刻意練習」(deliberatepractice)的洗禮,對練習結果進行分析,從失敗中吸取教訓,以科學的方法進行苦練,才有可能斬露頭角,有人刮目相看。

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成功創業的十大力量 -------- 居家網路創業

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秘訣一:
潛意識信念的力量。你要相信自己有能力,而不是你真的具備什麼能力。每一個逆境都蘊含著一個等值或者更有價值的種子。

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如何做好 VEMMA 事業

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1.建立良好心態
建立好正確心態,占了推廣工作的90%,要是心態不正確,就算來了再多人也不會有好的結果的.

 

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為什麼?要每天花2~3小時,兼職居家網路創業的理由。

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1.我們不可能到老一輩子都這麼有體力靠自己的勞力工作
2.
當今的社會薪資,永遠漲不過物價,讓我們產生了危機感!
(如.....買不起房子,養不起小孩,不敢生)

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郭台銘的人生規劃

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非凡的人,一定有異於常人的見解,不知有哪位要幫郭董提皮包。看了此文,覺得,有壓力,才稱得上是工作,不然就是玩耍。」,這句話講得不錯,

 

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讓錢自己流進來,自己就是聚寶盆!

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讓錢自己流進來,自己就是聚寶盆!
 
這麼長的時間,你是為誰工作?
看起來想是為自己工作,因為有工作,才有錢拿。

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[拿出積極的行動力]

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台灣象棋王吳貴臨回憶八歲那年,他的棋藝已稱霸社區

某次父親帶他到一位棋友家下棋,這位棋友讓吳貴臨雙傌還能痛宰他,使吳貴臨了解到象棋方陣之中的莫測高深,同時也激起他焠煉提昇棋藝的鬥志。


國中畢業後,吳貴臨拜張元三為師,棋藝突飛猛進,他每晚睡覺前會來個「韓信點兵」

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給目標教練的忠告:師父引進門,修行靠個人!

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給目標教練的忠告:師父引進門,修行靠個人!

讓自己擁有短中長期明確的目標,才會真正有力量!

記得總有人要為你起床付出代價!無論你想得到什麼,你就先感恩什麼。

當你越感恩就越容易得到!

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富爸爸 清崎說

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窮人和富人的差別就在於;窮人的學習從踏出學校停止,而富人的教育則從踏出學校開始!

維瑪 提供了一個絕佳的環境和絕佳的機會,是一個最佳的 成功和商業教室!
透過跟7-11 麥當勞 組織倍增的力量,讓我們打造年輕退休的黃金夢!

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康寶萊(賀寶芙)總裁級人物安東尼鮑威爾也選擇了加盟Vemma維瑪

康寶萊(賀寶芙)總裁級人物安東尼鮑威爾也選擇了加盟Vemma維瑪

以下為原文:

One of Herbalife's biggest independent distributors and President's Team Member Anthony Powell has left Herbalife to join Vemma and he's exhorting his 16,000 distributors to join him.
康寶萊最大獨立分銷商和總裁級的團隊成員安東尼.鮑威爾之一已經離開康寶萊加入

Vemma,他力勸他旗下的 16,000 名分銷商加盟他。

Anthony Powell will distribute Verve energy-drink products for Scottsdale, Arizona-based Vemma Nutrition Co., he said in a webcast to his distributors Jan. 6. Spokesmen for Vemma and Herbalife confirmed the move. Powell didn't respond to messages seeking comment.
安東尼.鮑威爾在1月6日的網絡廣播中說,他將分發亞利桑那州斯科茨代爾市的Vemma 營養有限公司Verve能量飲料產品,Vemma 和康寶萊的發言人分別證實了此舉。鮑威爾沒有回覆郵件尋求意見。


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ˋˋ擇錯別固執ˊˊ

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最近有位好友來電話請我幫他寫個企劃案,因為他們有個機會要去某企業做簡報,但是他不知道如何寫企劃案。這是家類似教育訓練的公司,已經經營多年,卻好像第一次正式去做企業開發,所以我就請他將公司一些資料寄給我,包含了他們公司的簡介、特色、商品內容、價格等等資料。

經營不善連年虧損 壓力比山大

當我收到這些資料開始研讀時,發現了一些問題,這會使他們公司營運很辛苦,因為理想很好、產品很好、但是定位不清楚、價格不好、消費方式不方便、消費者要進入障礙高,簡單說就是「曲高和寡」。我由側面得知,這家公司已經辛苦經營好幾年了,常常聽到他說:「只要堅持下去一定會成功」、「我相信我們公司的產品」。

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「好用」的人正當紅

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一位從國外留學回來的主管,拒絕了上司交付的一項臨時性工作,理由是這件事與她的職位及
工作無關。上司不能勉強她,也不能說她錯,因為確實與她的分內工作無關,但從此上司對她
的印象大打折扣。理由很簡單,她在公司內是個不「好用」的人。

雖然她在本分的工作內稱職負責,可是當公司有變動、有急用時,她僵硬的態度,畫地自限的自外於公司的需要,自然無

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磨練高EQ 考驗好脾氣

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在前公司,有一天,有個同事跟我爆料說:「某某某在會議中批評妳的專業,結果,有人為了妳,當場跟他吵架!」我聽了立刻笑出來,馬上想到一個網路上流傳的林志玲的故事。

聽見批評話語 沉住氣優雅以對

話說林志玲有一次在彩排前,提早到場而且已經化好妝,就坐在屏風後休息。後來來了另一個模特兒,她不知道林志玲坐在後面,所以開始說林志玲的壞話:「林志玲很大牌喔!不知道幾點才會到,還要大家等她,真過分!」她愈說愈爽,不停的批評林志玲的種種缺點及專業!而在場的其他人,也真是夠壞了,他們沒人告訴這個晚到的模特兒,林志玲不但比她早到,而且已經弄好妝髮,坐在後面了。

等她罵完,也走到屏風後休息。這時,她才看到林志玲坐在那裡。林志玲沒有不悅的表情,她微微一笑,說:「哈囉!」那個罵她的模特兒,嚇得臉都白了!我從看到這則八卦起,就很欣賞林志玲。我在想,林志玲,修養真好!妳是我的偶像!如果我是林志玲,有可能會當面和那個造謠者對質,或是,沉不住氣跳出來嚇嚇她。不過,林志玲不愧是林志玲,連私下都如此優雅。所以我勉勵自己,一定要向她學習。

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職業求職者 請先求諸己

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在就服站服務一段時間後,漸漸發現有一些熟面孔常常出現,而且這些人在每個就業服務站都出現過,所以大家都通稱那些熟面孔為「職業求職者」,而我比較喜歡稱他們為「熟客」。

他們常出現在就服站的因素不完全都一樣,但共通點都是有經濟壓力、年紀不小,以及無一技之長。這些人都是求職上的弱勢者,失業一久,也變成經濟上的弱勢。

抱怨成性 個人特質影響求職

剛開始,我很同情他們,努力的介紹工作,但漸漸的,我發現,會長期性失業,除環境因素外,求職者的個人特質也是原因。例如李媽媽,單親帶有2名子女,小孩都長大了,但孩子都因學歷過低而一直找不到工作。第一次見面時,李媽媽除了找工作外,一邊嘆息工作不好找,一邊抱怨前夫家如何對不起她,從未支付子女費用,婆婆如何待她苛薄,前房東如何趕她出門,讓她跟小孩露宿街頭等等不公平待遇的事,一把鼻涕一把眼淚的投訴她的遭遇,讓我對她十分同情。

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