成功的秘訣端賴堅毅的決心

別讓「勞動力」不斷透支，但是「競爭力」卻停滯不前，除非你想成為一個「只有提款、沒有存款」的帳戶。

排滿行程　每人都是忙碌的

每個人一周都只有7天，一天都只有24小時，這是上天分配給我們最公平的資源。辦公室裡從新進人員到高階主管，沒有人例外。而每個人有限的時間，也都排滿了各種工作和行程，乍看之下都是忙碌的人。

而在這一群忙碌的人之中，有的一帆風順、平步青雲，有的起起伏伏、有志難伸。於是我們很自然的推論，成就高低取決於學經歷、語文能力、專業知識這些外在條件。若是將一個人成功與否歸因於「機運」好壞，那更是最速成又可以發洩情緒的好論點。因為，大多數人都認為自己不是幸運的那一位。

蔡老闆的朋友很少，大家都說他沉默寡言，還有點孤癖，嚴格講連我都不太想理他；可是他

的生意卻始終興隆，為什麼？因為他具有先進的模具研發能力，客戶覺得「反正你能給我好

產品，臉色差一點也無妨，我又不當你朋友」。

阿強在一家國際百貨業服務，工作１１年了，說長不長，說短不短，好歹也做到一個小課長
，手下帶領４個部屬。阿強常覺得自己的名字實在和本人不相符合，因為他哪有什麼「強」
？有時對主管陳經理交辦的事總是猶豫再三，害怕做錯決定。有時候則似乎有一股內在的拉
扯力量，故意想把事情搞砸。

職場上，我們難免遇上令人又愛又恨的人，以下五種情況，你碰過嗎？

１、一向互動關係良好的同事，突然有一天翻臉不認人了，你去請問他怎麼啦？他回答：「你自己想想看啊！」

２、開會的時候，主管突然大肆誇讚你，全體同仁眼光注視來，有欣賞、有羨慕，更多的竟然是「不屑」，你對主管是又愛又恨，他為什麼要讓你公開樹敵？

３、你的愛將沒有適時回報客戶的新需求，而擅自作主，答應了不該答應的折扣，你快氣瘋了。

近年來周遭親朋頻頻感嘆時運不濟，工作不順，金錢難賺...…，各個忙著找高人指點更改名字，盼望能轉換磁場平步青雲。讓我感觸良多，也想來談談那曾經困擾我幾十年的名字。

我叫X愛鳳，入小學前老媽既嚴格又用心地握著我的手一筆一劃教我習寫名字時，就十分痛恨這個由不識字的老爸口述取的名字，因為連名帶姓共43劃；我總是在不斷寫寫擦擦間配上掉下的眼淚，手又痠又麻，耗時許久才能在六行十格的作業簿上練寫五遍我的名字。而老媽多半不甚滿意，但又擔心一再的責罵，擦掉重寫，會折損我的信心，令我越寫越醜，越醜就越灰心；所以她總是軟硬兼施，刻意隱忍快要爆發的脾氣，對我說:「好了，明天再練習，妳先出去和阿玲玩吧。」

阿玲本名叫王一玲，是大我兩個月的表姊，住在我們家隔壁，一起學寫名字時我就很羨慕她那筆劃少又簡潔的名字，

我隨便一個字都比她三個字筆劃還多，覺得她爸爸好聰明，幫她取一個可以有好多時間玩的名字。

我們家老大國二那年，有一次訓導主任在學校的朝會上，跟全校同學耳提面命，絕對不能夠作弊，作弊是說謊的行為。

兒子當場舉手說：「主任，你知道為什麼學生要作弊嗎？」主任迅速地回答：「因為你們想要拿高分啊！」兒子繼續說：「那為什麼學生想要拿高分？！」主任一時語塞，兒子繼續說：「因為家長跟老師都希望你們的孩子拿高分，有些人做不到，只好作弊！」

拿兒子的邏輯來推，可以了解孩子若說謊，多半是為了「怕辜負師長的期待」而受到責備。

想想也是，說謊是為了「趨吉避凶」，沒有任何孩子天生「需要」說謊，說謊是「學習」來的，而促使孩童「學習說謊」的人，大半是父母跟師長。這麼一說還真是矛盾，師長不都是教育孩子不要說謊嗎？怎麼自己成了「兇手」？

０１、特殊待遇
孩子在家庭中的地位高人一等，處處特殊照顧，如吃“獨食”，好的食品放在他面前供他一人享用；做“獨生”，爺爺奶奶可以不過生日，孩子過生日得買大蛋糕，送禮物……這樣的孩子自感特殊，習慣於高人一等，必然變得自私，沒有同情心，不會關心他人。

０２、過分注意

能者多勞，在職場上，一直被認為「有能力的人應該多做一些」，

也因此，造成許多同工不同酬，甚或勞逸不均的現象。